Neem direct contact met ons op:
040 - 251 76 46
Over Ons
Over ons
Arbeidsdiensten Van Bakel is opgericht door Vivian van Bakel. De praktijk is nauw verbonden met Ergotherapie Van Bakel, dat al sinds 2004 bestaat. Al onze adviseurs arbeidsomstandigheden zijn lid van Ergotherapie Nederland en staan ingeschreven in het Kwaliteitsregister Paramedici.Arbeidsdiensten Van Bakel wordt ingehuurd door bedrijven en organisaties uit heel Zuidoost-Brabant. Voor een optimale begeleiding van onze cliënten werken we nauw samen met re-integratiebureaus, bedrijfsartsen en in arbeid gespecialiseerde fysiotherapeuten en psychologen.
Arbeidsdiensten Van Bakel
St. Theresiaplein 9
5652 EV Eindhoven
tel. 040 - 251 76 46
fax. 040 - 251 92 28
Voor het maken van een afspraak kunt u telefonisch contact met ons opnemen van maandag t/m vrijdag tussen 8.30 en 17.30 uur.
Specialisaties
Arbeidsdiensten Van Bakel heeft zich door middel van aanvullende scholing op een aantal gebieden gespecialiseerd:Begeleiding van baliemedewerkers
Onder baliewerk verstaan wij werkplekken die ingericht zijn voor direct contact met klanten of bezoekers. De belangrijkste werkzaamheden hierbij zijn administratieve handelingen, verstrekken van informatie, verrichten van transacties en doorverwijzen. Het gaat dus over de receptiebalie en inschrijfbalie, maar ook over de ticketbalie, kasbalie en inname/uitgiftebalie.Op baliewerkplekken doen zich veel ergonomische problemen voor, met name:
- hoogteverschil tussen receptionist en bezoekers;
- te grote reikafstanden;
- tocht en kou;
- beeldscherm niet recht voor de medewerkers;
- beeldscherm te dichtbij;
- verblinding door tegenlicht.
Onze adviseurs adviseren u en uw werknemers bij het gezond en verantwoord uitvoeren van baliewerk. Ook kunnen we worden ingeschakeld bij (her)ontwerp van een baliewerkplek.
Begeleiding van kantoormedewerkers
Volgens de Arbowet noem je iemand een beeldschermwerker als hij twee uur of langer per dag met een computer/beeldscherm werkt. Op kantoren neemt het gebruik van computers nog steeds toe. Nederland heeft het hoogste percentage beeldschermwerkers van Europa: 82% van de Nederlandse werknemers werkt met computers; dat zijn er bijna 6 miljoen. Met de stijging van het aantal beeldschermwerkers neemt ook het aantal lichamelijke klachten toe die hiermee verband houden.Onze adviseurs kunnen u en uw werknemer(s) adviseren hoe zij gezond met een beeldscherm kunnen werken. U krijgt inzicht in mogelijke gezondheidsklachten, de oorzaken hiervan en de maatregelen om problemen te voorkomen. Onze inzet is niet alleen bedoeld voor beeldschermwerkers die al klachten ervaren, maar ook voor beeldschermwerkers die geen klachten hebben en dit graag zo willen houden.
Begeleiding van productiemedewerkers
Werken in een industriële werkomgeving brengt diverse veiligheids- en gezondheidsrisico’s met zich mee, bijvoorbeeld wanneer mensen met machines, op hoogte of in besloten ruimtes werken. Ook lichamelijke belasting als gevolg van herhaalde handelingen, lang staan of in een ongemakkelijke houding werken, moet niet onderschat worden. En dan zijn er ook risico’s als gevolg van het omgaan met gevaarlijke stoffen of lage en hoge temperaturen, en werken in lawaai en werkdruk.Heeft u werknemers met klachten of wilt u het ontstaan van klachten juist voorkomen? Onze adviseurs kunnen de risico's op gezondheidsschade, met name de lichamelijke belasting, in kaart brengen en vervolgens advies geven over mogelijke oplossingen. Ook kunnen we mensen instrueren in het juist uitvoeren van lichamelijke arbeid.
Begeleiding van medewerkers in de zorg
In de zorg is lichamelijke (over)belasting een belangrijke oorzaak van ziekteverzuim en arbeidsongeschiktheid. Dit heeft bijvoorbeeld te maken met handelingen zoals het wassen en aankleden van de patiënten en mensen helpen bij het uit bed of een stoel komen.Onze adviseurs kunnen de (mogelijke) knelpunten bij zorgwerkzaamheden in kaart brengen en praktische tips en adviezen geven om fysieke (over)belasting te verminderen. Ook is het mogelijk (groeps)instructie te geven over bijvoorbeeld tiltechnieken.



